Trabajando para I holland

Lo que funciona para nosotros significa:

En I Holland valoramos a nuestra gente como nuestro mayor activo y nos enorgullecemos de la amplia gama de habilidades y experiencia dentro de nuestra organización. Muchos de nuestros empleados han pasado toda su vida laboral en la industria de las tabletas y su conocimiento es insuperable.

Este banco de conocimiento y experiencia se complementa con personas con una gama de habilidades y experiencia desarrolladas en muchos entornos diversos pero estrechamente relacionados que permiten emplear nuevos enfoques y técnicas dentro de nuestra empresa.

I Holland ofrece una excelente gama de beneficios, incluidos cupones de cuidado infantil y membresía de un plan de pago relacionado con las ganancias. Estamos constantemente buscando personas con una sólida formación en ingeniería, por lo que si está interesado en alguno de los siguientes puestos de trabajo o desea obtener más información, envíe su CV y ​​la carta de presentación a HR@iholland.co.uk

Oportunidades laborales actuales

Gerente de Ventas Técnicas / Soporte Técnico

Posiciones disponibles en América, EMEA y APAC

Sobre I Holland

I Holland es único. Una historia de éxito de ingeniería y fabricación verdaderamente británica: el fabricante más conocido del mundo de punzones y matrices para tabletas. Utilizamos siete décadas de experiencia, investigación e ingeniería para proporcionar soluciones de herramientas de precisión a miles de clientes en más de 100 países de todo el mundo. Operando dentro de un nicho premium en la industria farmacéutica y otros sectores de tabletas, la marca I Holland es sinónimo de innovación, soporte técnico, durabilidad, calidad, productividad y capacidad de respuesta. I Holland ha innovado continuamente a través de sus ricos historia, pionera en el avance de la industria a través del desarrollo de soluciones técnicas protegidas por patente, posicionando a I Holland como el preferido socio de herramientas para tabletas de las compañías farmacéuticas más grandes del mundo. Donde I Holland lidera, nuestros competidores lo siguen.

La cultura

En I Holland valoramos a nuestra gente como el mayor activo y nos enorgullecemos de la amplia gama de habilidades y experiencia dentro de nuestra organización. Muchos de nuestros empleados han pasado toda su vida laboral en la industria de las tabletas y su conocimiento es insuperable. Este banco de conocimiento y experiencia se complementa con personas con una gama de habilidades y experiencia desarrolladas en muchos diversos pero entornos estrechamente relacionados que permiten nuevos enfoques y técnicas empleado dentro de nuestra empresa. Para lograr la excelencia en el servicio al cliente en todo el organización, I Holland está comprometida con la capacitación y el desarrollo de nuestro equipo para que cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial. Para lograr este objetivo, I Holland ofrece oportunidades de progresión y exposición a múltiples roles dentro de una dinámica ambiente de fabricación, ventas y servicio de vanguardia.

La posición

I Holland implementa un modelo de solución, trabajando estrechamente con nuestros clientes y agentes para identificar y resolver problemas en la producción de tabletas proceso, abordando los desafíos de fabricación incluso antes de que se manifiesten en la producción. En apoyo de este modelo, I Holland

requiere que nuestro equipo técnico de ventas sea extremadamente competente en el proceso de fabricación de tabletas, especialmente en el diseño y especificación de herramientas, para permitir la comunicación efectiva de soluciones técnicas a una base de clientes exigente. El objetivo final del rol de TSM es generar crecimiento de ventas de todos los productos y servicios de I Holland a través de la creación de nuevos oportunidades y fidelización de clientes combinando actividad directa y buena gestión de redes de agentes. El candidato seleccionado tendrá 4 áreas principales de responsabilidad:

  • Solución de problemas complejos de fabricación técnica, convirtiéndose en el recurso técnico 'Go-To' para los clientes de I Holland en la entrega de ingeniería de valor agregado
  • La creación y ejecución de un plan para generar crecimiento y nuevos negocios dentro de la visión estratégica de I Holland de ingeniería de valor agregado
  • La gestión y el apoyo de los agentes asignados para crear una asociación efectiva, motivada y exitosa.
  • La comunicación efectiva con todas las partes interesadas (clientes, agentes y funciones relacionadas dentro de nuestra empresa) para lograr objetivos mutuos

Es un papel verdaderamente internacional que requiere viajes extensos para discusiones cara a cara, aprox. 40% del tiempo, dentro del área de responsabilidad.

Los candidatos

Esperamos que los candidatos para estos roles tengan una actitud extremadamente positiva y positiva, una fuerte ética de trabajo, sentido de urgencia, capacidad de resolución de problemas y una comprensión profunda de las diferencias culturales entre países. Algunas de las calificaciones y habilidades que estamos buscando son:

  • Grado de ingeniería (BSME preferido) o capacidades técnicas equivalentes demostradas
  • Conocimientos de idiomas extranjeros a nivel de negociación.
  • Cinco (5) años de experiencia en ventas de campo o soporte técnico
  • Resultados de prueba satisfactorios en el proceso de calificación
  • Disponibilidad para viajar internacionalmente.
  • Fuertes habilidades de comunicación organizacional e interpersonal.
  • Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación
  • Fuertes habilidades informáticas / informáticas
  • Deseo de crecer dentro de la organización.
  • Experiencia previa de trabajo con agentes.
  • Debe demostrar la longevidad laboral

La oferta

Si le entusiasma la oportunidad de contribuir activamente al éxito de I Holland, desea unirse a un equipo muy comprometido y de apoyo y está preparado para el desafío, se le ofrecerá un paquete de remuneración acorde con las responsabilidades del puesto y su experiencia. , compuesto por un salario base competitivo + esquema de pago relacionado con las ganancias + bonificación + beneficios.

Operador general - Rectificado sin centros


El candidato seleccionado debe tener:

  • La experiencia previa de rectificado (de superficie) se obtiene idealmente tanto en máquinas manuales como CNC y en cualquier otro tipo de habilidades de rectificado o torneado.
  • Para esta función también se requerirá una buena limpieza y un estricto cumplimiento de los procedimientos / instrucciones de trabajo, particularmente en relación con la medición precisa.
  • Debido a la naturaleza de los cambios, el solicitante exitoso debe ser capaz de trabajar sin supervisión, ser capaz de usar su propia iniciativa para resolver problemas y estar motivado para cumplir con los objetivos necesarios en cuanto a producción y calidad. La capacidad de trabajar como parte de un equipo flexible también será necesaria en este rol.

Horas de trabajo:
Sistema de 3 turnos AM / PM / Noches (39 horas por semana)


La Compañía se reserva el derecho de realizar modificaciones razonables al contrato, incluida la modificación o transferencia a otros patrones de trabajo.

Shift Premium y Pay:

La tasa inicial para esta posición es £ 10.66, que representa 95% de la tasa inicial para este puesto. Al completar con éxito el período de prueba, la tarifa por hora aumentará a £ 11.22 por hora más un promedio de 18% de prima de turno para este patrón de trabajo cuando se trabaja por la mañana o por la tarde y 33.33% cuando se trabaja en los turnos de noche.


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Operador general - Molienda de puntas en forma

El candidato seleccionado debe tener:

  • Buena experiencia de mecanizado CNC (nivel de setter / operador hasta la edición ideal obtenida preferiblemente a través de un esquema de aprendizaje).
  • La experiencia previa en operaciones de rectificado (particularmente el rectificado de perfiles) es deseable y los solicitantes deben poder contribuir a las mejoras continuas del desarrollo dentro del área.
  • Debido a la naturaleza de los cambios, el solicitante exitoso debe ser capaz de trabajar sin supervisión, ser capaz de usar su propia iniciativa para resolver problemas y estar motivado para cumplir con los objetivos necesarios en cuanto a producción y calidad. La capacidad de trabajar como parte de un equipo flexible también será necesaria en este rol.

Horas de trabajo:

Sistema de 3 turnos AM / PM / Noches (39 horas por semana)


La Compañía se reserva el derecho de realizar modificaciones razonables al contrato, incluida la modificación o transferencia a otros patrones de trabajo.

Shift Premium y Pay:

La tasa inicial para esta posición es de £ 10.66 por hora, lo que representa el 95% de la tasa inicial para esta posición. Al completar con éxito el período de prueba, la tarifa por hora aumentará a £ 11.22 por hora más un promedio de 18% de prima de turno para este patrón de trabajo cuando se trabaja por la mañana o por la tarde y 33.33% cuando se trabaja en los turnos de noche.

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Los beneficios incluyen: pago relacionado con las ganancias, vacaciones de 33 días, pensión contributiva, seguro de vida, pruebas de la vista gratuitas y estacionamiento gratuito

7-Step Pharmacare®

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