Travailler pour holland

Ce que nous travaillons signifie:

Chez I Holland, nous considérons nos employés comme notre principal atout et nous sommes fiers de la diversité des compétences et de l’expertise existant au sein de notre organisation. Bon nombre de nos employés ont passé toute leur vie professionnelle dans l'industrie de la fabrication de tablettes et leurs connaissances sont incomparables.

Cette banque de connaissances et d'expérience est complétée par des personnes possédant une gamme de compétences et d'expertise développées dans de nombreux environnements divers mais étroitement liés, ce qui permet d'utiliser de nouvelles approches et techniques au sein de notre société.

 

I Holland offre une excellente gamme d'avantages, notamment des bons de garde d'enfants et l'adhésion à un système de rémunération lié aux bénéfices. Nous sommes constamment à la recherche de personnes ayant une solide formation en ingénierie. Si vous êtes intéressé par l'un des postes ci-dessous ou si vous souhaitez en savoir plus, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à HR@iholland.co.uk

Opportunités de carrière actuelles

Responsable Ventes Techniques / Support Technique

Postes disponibles en Amériques, EMEA et APAC

 

 

À propos de I Holland

I Holland est unique. Une véritable réussite britannique en matière d'ingénierie et de fabrication: le fabricant le plus connu au monde de poinçons et matrices pour tablettes. Nous utilisons sept décennies d'expérience, de recherche et de savoir-faire en ingénierie pour fournir des solutions d'outillage de précision à des milliers de clients dans plus de 100 pays à travers le monde. Opérant dans une niche premium de l'industrie pharmaceutique et d'autres secteurs de la fabrication de comprimés, la marque I Holland est synonyme d'innovation, de support technique, de durabilité, de qualité, de productivité et de réactivité. I Holland a continuellement innové à travers ses riches historique, pionnier de l'avancement de l'industrie par le développement de des solutions techniques protégées par des brevets, positionnant I Holland comme Partenaire d'outillage pour tablettes des plus grandes sociétés pharmaceutiques du monde. Là où I Holland mène, nos concurrents suivent.

 

 

La culture

Chez I Holland, nous valorisons nos employés comme le plus grand atout et nous sommes fiers de la diversité des compétences et de l'expertise au sein de notre organisation. Beaucoup de nos employés ont passé toute leur vie professionnelle dans l'industrie des comprimés et leurs connaissances sont sans égal. Cette banque de connaissances et d'expérience est complétée par des personnes possédant un éventail de compétences et d'expertise développées dans de nombreux environnements étroitement liés permettant de nouvelles approches et techniques employé au sein de notre entreprise. Pour atteindre l'excellence dans le service à la clientèle tout au long de la organisation, I Holland est engagé dans la formation et le développement de notre équipe afin que chaque individu puisse atteindre son plein potentiel. Pour atteindre cet objectif, I Holland propose opportunités de progression et exposition à plusieurs rôles au sein d'une dynamique environnement de fabrication, de vente et de service de pointe.  

 

 

La position

I Holland met en œuvre un modèle de solution, en étroite collaboration avec nos clients et agents pour identifier et résoudre les problèmes de production de tablettes processus, en relevant les défis de fabrication avant même qu'ils ne se manifestent dans la production. À l'appui de ce modèle, I Holland

exige que notre équipe technique de vente soit extrêmement compétente dans le processus de fabrication des comprimés, en particulier la conception et les spécifications de l'outillage, afin de permettre la communication efficace des solutions techniques à une clientèle exigeante. L'objectif ultime du rôle TSM est de générer une croissance des ventes de tous les produits et services I Holland grâce à la création de nouveaux opportunités et fidéliser la clientèle alliant activité directe et bonne gestion des réseaux d'agents. Le candidat retenu aura 4 domaines principaux de responsabilité:

 

 

  • Dépannage des problèmes techniques complexes de fabrication, devenant la ressource technique `` Go-To '' pour les clients I Holland dans la livraison d'ingénierie à valeur ajoutée
  • La création et l'exécution d'un plan pour générer de la croissance et de nouvelles affaires au sein de la vision stratégique I Holland de l'ingénierie à valeur ajoutée
  • La gestion et l'accompagnement des agents affectés pour créer un partenariat efficace, motivé et réussi
  • La communication efficace avec toutes les parties prenantes (clients, agents et fonctions connexes au sein de notre entreprise) pour atteindre des objectifs communs

 

C'est un rôle véritablement international qui nécessite de nombreux déplacements pour des discussions en face à face, environ. 40% du temps, dans la zone de responsabilité.

 

 

Les candidats

Nous nous attendons à ce que les candidats à ces postes aient une attitude extrêmement positive et dynamique, une solide éthique de travail, un sentiment d'urgence, une capacité de résolution de problèmes et une compréhension approfondie des différences culturelles entre les pays. Certaines des qualifications et des compétences que nous recherchons sont:

 

  • Diplôme d'ingénieur (BSME de préférence) ou capacités techniques équivalentes démontrées
  • Compétences en langues étrangères au niveau de la négociation
  • Cinq (5) ans d'expérience en vente sur le terrain ou en soutien technique
  • Résultats de test satisfaisants dans le processus de qualification
  • Volonté de voyager à l'étranger
  • Solides compétences en communication organisationnelle et interpersonnelle
  • Excellente communication orale et écrite.
  • Solides compétences en informatique / systèmes informatiques
  • Désir de grandir au sein de l'organisation
  • Expérience antérieure de travail avec des agents
  • Doit démontrer une longévité professionnelle
 

 

Les formations proposées

 

Si vous êtes enthousiasmé par l'opportunité de contribuer activement au succès de I Holland, vous souhaitez rejoindre une équipe très engagée et de soutien et êtes à la hauteur du défi, on vous proposera une rémunération en ligne avec les responsabilités du poste et votre expérience , composé d'un salaire de base compétitif + rémunération liée aux bénéfices + bonus + avantages.

Titre de l'emploi:          Responsable Santé Sécurité & CI

Rapports à:      Directeur de la fabrication

Emplacement:          Long Eaton, Nottingham


Objectif du travail


Agir en tant que responsable de la santé et de la sécurité de l'entreprise, garantissant la conformité de l'entreprise à la législation sur la santé et la sécurité S'assurer que les évaluations des risques en matière de santé et de sécurité sont à jour en effectuant des audits réguliers dans toute l'entreprise pour identifier les domaines de risque et de non-conformité, dans le but de mettre en œuvre des actions correctives appropriées.


Diriger et mettre en œuvre des activités d'amélioration, en augmentant la fabrication et la performance commerciale. Utiliser des outils et des techniques de résolution de problèmes structurés, associés à des applications d'ingénierie et à des compétences de facilitation pour offrir des avantages tangibles.


Principaux devoirs et responsabilités


  • Assurer la conformité de l'entreprise avec la législation HS&E
  • Gérer le système de santé et de sécurité de l'entreprise
  • Préparer des évaluations des risques pour tous les domaines de l'entreprise
  • Diriger les activités d'amélioration pour réduire les risques HS&E
  • Mise en œuvre d'actions correctives liées à la santé et à la sécurité
  • Diriger les activités de réduction des déchets et des défauts dans un environnement d'ingénierie de haute précision à l'aide d'outils Lean, y compris Error Proofing / SMED / 6S, etc.
  • Résoudre les problèmes au rythme de la résolution structurée des problèmes et des outils et techniques d'analyse des causes profondes, tels que 3C / 8D / 5 Why / Ishikawa
  • Améliorer la capacité du processus de fabrication grâce à l'application de principes d'ingénierie solides, par exemple SPC
  • Éliminez les activités sans valeur ajoutée pour réduire les délais
  • Donner l'exemple, en utilisant les meilleures pratiques de résolution des problèmes pour améliorer les compétences de l'ensemble de la main-d'œuvre

Attributs personnels requis 


Présenter les valeurs fondamentales de l'entreprise:


  • L'orientation client
  • Rapidité de réponse
  • Fier de ce que nous faisons
  • L'amélioration continue
  • Honnêteté et intégrité
  • Attitude positive

Associé à:


  •  Une passion pour l'amélioration dans un environnement d'ingénierie
  • Une volonté incessante de mener à bien les activités
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication


Expérience, connaissances et compétences

 

E = Essentiel D = Souhaitable


Expérience avérée de fourniture d'améliorations dans un environnement de fabrication de précision

E

Excellente compréhension des processus de fabrication, y compris le formage à froid, le tournage, le fraisage, le meulage, le traitement thermique et le polissage / finition manuels

D

Animateur expérimenté capable de décomposer rapidement des problèmes complexes

D

Expérience de l'utilisation d'outils et de techniques de résolution de problèmes au rythme Kaizen, 3C, 8D, DMAIC, 5 pourquoi

D

Réalisation d'activités de réduction des déchets et des délais

D

Activités de réduction des défauts livrées

D

Gérer un système de sécurité

E

Utilisateur avancé de Microsoft Excel et d'autres applications bureautiques

E

Compétent avec les logiciels statistiques, par exemple Minitab

D

Connaissance des processus de fabrication d'outillage et d'équipement de tablette

D


Compétences

 

Diplôme d'ingénieur 

D

Ceinture verte Six Sigma (ou plus)

D

Certification Lean

D

Certification IOSH ou équivalente

E


Proposition de valeur des employés


  • La mission et l'autonomie pour faire la différence, façonner l'entreprise et voir l'impact de l'amélioration
  • Une PME dynamique - assez grande pour un rôle varié, assez petite pour opérer des changements rapidement
  • Conseil d'administration très concentré qui soutient pleinement l'IC et le changement de culture
  • Une partie de la chaîne d'approvisionnement pharmaceutique - un secteur en croissance qui résiste bien malgré des conditions macro-économiques turbulentes
  • Le plan de croissance de l'entreprise donne lieu à de nouvelles opportunités potentielles - augmentées chaque année au cours des 10 dernières années?
  • Poste de gestion hiérarchique, pas un rôle sans ressources
  • Rémunération liée aux bénéfices - les employés bénéficient du succès de l'entreprise
  • Prime annuelle
  • Soins médicaux privés

 

Opérateur général - Presse et polonais

 

Le candidat retenu devrait avoir:

Expérience de polissage ou d'ajustement manuel

Expérience antérieure en ingénierie de précision / fabrication

Compréhension de base de l'inspection visuelle, avoir un bon sens du détail

Être capable de détecter visuellement les défauts

Une expérience préalable des opérations de précision est souhaitable

Grande attention aux détails et expérience des mesures d'ingénierie de base, par exemple l'utilisation de jauges d'horloge

Expérience en système d'exécution de fabrication (MES) souhaitable


Heures de travail - Modèle de travail continu de 12 heures par jour (6.00h6.00 - 6.00h6.00) et nuit (42h30 - XNUMXhXNUMX). Heures moyennes à XNUMX heures par semaine, y compris une pause payée quotidienne de XNUMX minutes.


Shift Premium et Pay - 10.87 £, soit 95% du taux de départ pour ce poste. Une fois la période probatoire terminée avec succès, le taux horaire passera à 11.44 £ par heure plus une prime de quart moyenne de 30% pour ce type de travail.


Les avantages comprennent: Prime salariale liée aux bénéfices, 23.5 jours de vacances, pension contributive, assurance-vie, tests oculaires gratuits et parking gratuit.

Assistant Financier

 

But du rôle:


Pour soutenir les finances équipe avec les tâches quotidiennes de la direction financière, rapportant directement à le comptable en management.

Acquérir des connaissances et partager des compétences entre tous les départements de l'équipe financière, notamment les achats, le registre des achats, la paie et les expéditions. Il s'agit d'aider au soutien et au soutien de toute l'équipe en période de charge de travail élevée, et de couvrir les vacances / absences. Idéalement adapté à un apprenti, cependant toutes les candidatures seront prises en considération.

 

Tâches financières: (à déléguer et superviser par le comptable en management)


Comptabilisation quotidienne des espèces pour tous les comptes bancaires

   
Traiter les requêtes de l'administration des ventes, concernant les vérifications de crédit, les limites de crédit, etc.
maintenir les données dans notre système


Publier des journaux de caisse

 
Recherche de dettes en souffrance

 
Exécutez des rapports quotidiens


Réconcilier, publier des informations et fournir des informations sur les commissions

      
Soutenir la préparation des déclarations de TVA

      
Rapprochements mensuels du bilan et écritures de journal

    
Enregistrement des factures de vente au besoin

 
Comptes de régularisation, prépaiements et journaux de paie


Tenir à jour le registre des immobilisations

      
Préparation et support d'audit


Prise en charge du traitement de la paie / des journaux et des rapprochements P32

 
Tâches ad hoc demandées par le comptable en management

Fonctions de support:

Achat:


Entrer et augmenter les bons de commande dans Navision

     
Pour aider à la réservation de stock et faire correspondre les bons de livraison au stock
reçu.

  
Comptage des stocks de fin de mois - divers départements de l'entreprise

     
Fin du mois Processus de stock et saisie des comptes de stock dans Navision

      
Apprenez à traiter les livraisons d'acier / ébauches en IHA et au Royaume-Uni


Livre des achats:


Rapprocher les bons de commande et les factures et enregistrer les factures

 
Enregistrer des factures sans bon de commande

   
Traiter les requêtes des fournisseurs

   
Rapprochements réguliers des relevés des fournisseurs

 
GRNI

  
Paiements fournisseurs

 

Envoi:

  
Pour apprendre le processus d'administration des expéditions

    

     Assistance avec processus d'ouverture de fichier d'expédition

   
Pour aider et soutenir en période de charge de travail chargée / vacances et d'absence.

 

Soutien aux études disponible pour la qualification professionnelle de la finance


Les tâches énumérées ci-dessus comprennent, mais sans s'y limiter, des tâches supplémentaires pouvant être requises de temps à autre.  

 

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