Ap travay pou mwen Oland

Kisa k ap travay pou nou vle di:

Nan mwen Holland nou apresye pèp nou an kòm pi gwo avantaj nou yo ak fyète tèt nou sou seri a divès konpetans ak ekspètiz nan òganizasyon nou an. Anpil nan anplwaye nou yo te pase tout lavi travay yo nan endistri tabletting ak konesans yo se dezyèm anyen menm.

Se bank sa a nan konesans ak eksperyans konplemante pa moun ki gen yon seri de ladrès ak ekspètiz devlope nan anpil anviwònman divès men pre relasyon ki pèmèt nouvo apwòch ak teknik yo dwe travay nan konpayi nou an.

Mwen Holland ofri yon seri ekselan nan benefis ki gen ladan bon gadri ak manm nan yon konplo peye ki gen rapò ak peye. Nou toujou ap vijilan a pou moun ki gen yon background jeni fò Se konsa, si w enterese nan nenpòt nan wòl yo travay pi ba a oswa ou vle chèche konnen nenpòt ki plis, tanpri soumèt CV ou ak lèt ​​kouvri HR@iholland.co.uk

Opòtinite pou karyè kounye a

Komèsyal teknik / Manadjè Sipò teknik

Pozisyon ki disponib nan Amerik, EMEA ak APAC

Sou mwen Holland

Mwen Holland se inik. Yon jeni vrèman Britanik ak istwa siksè fabrikasyon: manifakti pi byen li te ye nan mond lan nan pwenson grenn ak mouri. Nou itilize sèt deseni eksperyans, rechèch ak jeni konnen ki jan-a bay solisyon zouti presizyon nan dè milye de kliyan nan plis pase 100 peyi alantou glòb la. Opere nan yon nich prim nan endistri pharmaceutique a ak lòt sektè tabletting, mak la mwen Holland se synonyme ak inovasyon, sipò teknik, durability, bon jan kalite, pwodiktivite ak reyaksyon. Mwen Holland te kontinyèlman inovasyon nan tout moun rich li yo istwa, pyonye avansman endistri a atravè devlopman nan ... patant pwoteje solisyon teknik, pozisyon mwen Holland kòm pi pito a grenn zouti patnè pi gwo konpayi pharmaceutique yo nan mond lan. Kote mwen kondwi Holland, konpetitè nou yo swiv.

Kilti a

Nan mwen Holland nou apresye pèp nou an kòm pi gwo avantaj la ak fyète tèt nou sou seri a divès konpetans ak ekspètiz nan òganizasyon nou an. Anpil nan anplwaye nou yo te pase tout lavi travay yo nan endistri tabletting ak konesans yo se dezyèm anyen menm. Se bank sa a nan konesans ak eksperyans pyese pa moun ki gen yon seri de ladrès ak ekspètiz devlope nan anpil divès men anviwònman ki pre relasyon ki pèmèt nouvo apwòch ak teknik yo dwe anplwaye nan konpayi nou an. Pou reyalize ekselans nan sèvis kliyan nan tout la òganizasyon, mwen Holland angaje nan fòmasyon an ak devlopman nan nou an ekip pou chak moun ka rive jwenn tout potansyèl yo. Pou reyalize objektif sa a, mwen ofri Holland opòtinite pwogresyon ak ekspoze a wòl miltip nan yon dinamik koupe manifakti kwen, lavant ak sèvis anviwònman.

Pozisyon an

Mwen Holland mete sou pye yon modèl solisyon, k ap travay kole kole ak kliyan nou yo ak ajan yo idantifye ak rezoud pwoblèm nan pwodiksyon an konprime pwosesis, ki abòde defi fabrikasyon menm anvan yo manifeste nan pwodiksyon. Nan sipò modèl sa a, mwen Holland

mande pou ekip lavant teknik nou dwe trè konpetan nan pwosesis manifakti grenn, espesyalman konsepsyon outillage ak spesifikasyon, pou pèmèt pou kominikasyon an efikas nan solisyon teknik nan yon baz kliyan egzak. Objektif final nan wòl TSM se jenere kwasans lavant yo nan tout pwodwi mwen Holland yo ak sèvis nan kreyasyon an nouvo opòtinite ak lwayote bilding kliyan 'konbine aktivite dirèk ak bon jesyon rezo ajan yo. Kandida siksè a pral gen 4 zòn prensipal nan responsablite:

  • Depanaj konplèks teknik fabrikasyon pwoblèm, vin 'ale-a' resous teknik pou mwen kliyan Holland nan livrezon an nan valè-ajoute jeni
  • Kreyasyon an ak ekzekisyon nan yon plan jenere kwasans ak nouvo biznis nan I Holland vizyon estratejik nan valè-ajoute jeni
  • Jesyon an ak sipò nan ajan atribye ba yo kreye yon patenarya efikas, motive ak siksè
  • Kominikasyon efikas ak tout moun ki gen enterè (kliyan, ajan ak fonksyon ki gen rapò ak nan konpayi nou an) reyalize objektif mityèl

Li se yon wòl vrèman entènasyonal ki egzije pou vwayaje anpil pou fas a fas diskisyon, approx. 40% nan tan an, nan zòn nan nan responsablite.

kandida yo

Nou espere kandida pou wòl sa yo gen yon atitid trè pozitif ak kapab-fè, yon etik travay fò, sans ijans, kapasite pou rezoud pwoblèm, ak yon konpreyansyon gwo twou san fon nan diferans ki genyen kiltirèl ant peyi yo. Kèk nan kalifikasyon ak kapasite ke nou ap chache yo se:

  • Jeni degre (BSME pi pito) oswa demontre ekivalan kapasite teknik
  • Konpetans nan lang etranje nan nivo negosyasyon
  • Senk (5) ane lavant jaden oswa eksperyans sipò teknik
  • Rezilta tès satisfezan nan pwosesis kalifikasyon
  • Volonte vwayaje entènasyonalman
  • Bonjan ladrès nan kominikasyon ak relasyon entèpèsonèl
  • Ekselan ladrès ekri ak kominikasyon vèbal
  • Bonjan konpitè / IT konpetans sistèm
  • Dezi pou grandi nan òganizasyon an
  • Anvan eksperyans nan travay ak ajan
  • Dwe demontre lonjevite travay

Òf la

Si ou se enthused pa opòtinite pou kontribye aktivman nan siksè Holland mwen an, ou vle rantre nan yon ekip trè komèt & sipòte ak yo jiska defi a, yo pral ofri w yon pake salè ki gen liy ak responsablite yo nan pozisyon an ak eksperyans ou. , ki konpoze de yon salè baz konpetitif + pwofi ki gen rapò ak konplo peye + bonis + benefis yo.

General Operator – Centreless Grinding


Kandida siksè a ta dwe genyen:

  • Previous (surface) grinding experience ideally gained on both manual and CNC machines and any other types of grinding or turning skills.
  • Good housekeeping and strict adherence to procedures/work instructions, particularly relating to accurate measurement will also be required for this role.
  • Akòz nati a nan orè yo aplikan an siksè dwe kapab travay san sipèvizyon, kapab sèvi ak pwòp inisyativ yo rezoud pwoblèm ak pwòp tèt ou motive satisfè objektif ki nesesè sou pwodiksyon ak bon jan kalite. Kapasite pou travay kòm yon pati nan yon ekip fleksib ap egzije tou nan wòl sa a.

Orè nan travay:
3 Shift sistèm AM / PM / nwit (39 èdtan pou chak semèn)


Konpayi an rezève dwa pou fè chanjman rezonab nan kontra a, ki gen ladan chanje oswa transfere nan lòt modèl nan travay.

Chanjman Premium ak Peye:

The starting rate for this position is £10.66, representing 95% of the starting rate for this position. On successful completion of the probationary period the hourly rate will increase to £11.22 per hour plus an average of 18% shift premium for this work pattern when working mornings or afternoons and 33.33% when working the night shifts.


________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Jeneral Operatè - Ide ki gen fòm fanm k'ap pile

Kandida siksè a ta dwe genyen:

  • Bon eksperyans nan D CNC (meteur / operatè nivo nan ideyalman koreksyon te jwenn de preferans nan yon konplo aprantisaj).
  • Eksperyans anvan nan operasyon fanm k'ap pile (patikilyèman pwofil fanm k'ap pile) se dezirab ak aplikan yo dwe kapab pou kontribiye pou kontinye amelyorasyon devlopman nan zòn nan.
  • Akòz nati a nan orè yo aplikan an siksè dwe kapab travay san sipèvizyon, kapab sèvi ak pwòp inisyativ yo rezoud pwoblèm ak pwòp tèt ou motive satisfè objektif ki nesesè sou pwodiksyon ak bon jan kalite. Kapasite pou travay kòm yon pati nan yon ekip fleksib ap egzije tou nan wòl sa a

Orè nan travay:

3 Shift sistèm AM / PM / nwit (39 èdtan pou chak semèn)


Konpayi an rezève dwa pou fè chanjman rezonab nan kontra a, ki gen ladan chanje oswa transfere nan lòt modèl nan travay.

Chanjman Premium ak Peye:

Pousantaj nan kòmanse pou pozisyon sa a se £ 10.66 pou chak èdtan, ki reprezante 95% nan pousantaj la kòmanse pou pozisyon sa a. Sou fini siksè nan peryòd la sipèvize pousantaj la èdtan ap ogmante £ 11.22 pou chak èdtan plis yon mwayèn de 18% prim chanjman pou modèl travay sa a lè w ap travay maten oswa apremidi ak 33.33% lè w ap travay orè yo lannwit.

_______________________________________________________________________________________________________________________

Benefis yo enkli: Peye ki gen rapò ak pwofi, jou ferye 33 jou ', kontribisyon pansyon, asirans lavi, tès je gratis ak pakin gratis

7-Etap Pharmacare®

Aprann plis sou PHARMACARE ® mwen Holland 7 Pwosesis Etap mwen an

Dènye Evènman

Trape moute sou dènye nouvèl yo ak evènman nan mwen Holland

downloads

Gade dènye ka etid nou yo ak bwochi

Jwenn an kontak

Èske gen nenpòt kesyon? Kontakte ekip nou an jodi a