Lavorare per l'Olanda

Cosa significa lavorare per noi:

In I Holland diamo valore al nostro personale come la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi della vasta gamma di abilità e competenze all'interno della nostra organizzazione. Molti dei nostri dipendenti hanno trascorso la loro intera vita lavorativa nel settore delle tabletting e la loro conoscenza non è seconda a nessuno.

Questa banca di conoscenza ed esperienza è completata da persone con una gamma di abilità e competenze sviluppate in molti ambienti diversi ma strettamente collegati che consentono di utilizzare nuovi approcci e tecniche all'interno della nostra azienda.

I Holland offre un'eccellente gamma di vantaggi, tra cui buoni per l'infanzia e l'adesione a un regime retributivo legato al profitto. Siamo costantemente alla ricerca di persone con un forte background ingegneristico, quindi se sei interessato a uno dei ruoli lavorativi di seguito o vuoi saperne di più, ti preghiamo di inviare il tuo CV e la lettera di presentazione a HR@iholland.co.uk

Opportunità di carriera attuali

Responsabile vendite tecniche / supporto tecnico

Posizioni disponibili nelle Americhe, EMEA e APAC

Su I Holland

I Holland è unica. Una vera storia di successo ingegneristica e manifatturiera britannica: il produttore più noto al mondo di punzoni e matrici per tablet. Usiamo un'esperienza decennale, la ricerca e il know-how ingegneristico per fornire soluzioni di utensili di precisione a migliaia di clienti in oltre 100 paesi in tutto il mondo. Operando in una nicchia premium nell'industria farmaceutica e in altri settori della tabletting, il marchio I Holland è sinonimo di innovazione, supporto tecnico, durata, qualità, produttività e reattività. L'Olanda ha continuamente innovato per i suoi ricchi storia, pioniere del progresso del settore attraverso lo sviluppo di soluzioni tecniche protette da brevetto, posizionando I Holland come preferito partner di strumenti per tablet delle più grandi aziende farmaceutiche del mondo. Dove conduce l'Olanda, seguono i nostri concorrenti.

La cultura

In I Holland diamo valore al nostro personale come la risorsa più grande e siamo orgogliosi della vasta gamma di abilità e competenze all'interno della nostra organizzazione. Molti dei nostri dipendenti hanno trascorso la loro intera vita lavorativa nel settore delle tabletting e la loro conoscenza non è seconda a nessuno. Questa banca di conoscenza ed esperienza è completata da persone con una gamma di abilità e competenze sviluppate in molti ma diversi ambienti strettamente correlati che consentono di avere nuovi approcci e tecniche impiegato nella nostra azienda. Per raggiungere l'eccellenza nel servizio clienti in tutto il organizzazione, I Holland è impegnata nella formazione e nello sviluppo del nostro squadra in modo che ogni individuo possa raggiungere il suo pieno potenziale. Per raggiungere questo obiettivo, I Holland offre opportunità di progressione ed esposizione a più ruoli all'interno di una dinamica ambiente di produzione, vendita e assistenza all'avanguardia.

La posizione

I Holland implementa un modello di soluzione, lavorando a stretto contatto con i nostri clienti e agenti per identificare e risolvere i problemi nella produzione di tablet processo, affrontando le sfide della produzione ancor prima che si manifestino nella produzione. A sostegno di questo modello, I Holland

richiede che il nostro team tecnico di vendita sia estremamente competente nel processo di produzione dei tablet, in particolare nella progettazione e nelle specifiche degli strumenti, per consentire l'effettiva comunicazione di soluzioni tecniche a una clientela esigente. L'obiettivo finale del ruolo TSM è generare crescita delle vendite di tutti i prodotti e servizi I Holland attraverso la creazione di nuovi opportunità e fidelizzazione dei clienti combinando attività diretta e sana gestione delle reti di agenti. Il candidato prescelto avrà 4 aree principali di responsabilità:

  • Risoluzione dei problemi complessi di produzione tecnica, diventando la risorsa tecnica "Go-To" per i clienti I Holland nella fornitura di ingegneria a valore aggiunto
  • La creazione e l'esecuzione di un piano per generare crescita e nuove attività all'interno della visione strategica I Holland dell'ingegneria del valore aggiunto
  • La gestione e il supporto degli agenti assegnati per creare una partnership efficace, motivata e di successo
  • La comunicazione efficace con tutte le parti interessate (clienti, agenti e funzioni correlate all'interno della nostra azienda) per raggiungere obiettivi comuni

È un ruolo veramente internazionale che richiede lunghi viaggi per discussioni faccia a faccia, ca. Il 40% delle volte, nell'area di responsabilità.

I candidati

Ci aspettiamo che i candidati a questi ruoli abbiano un atteggiamento estremamente positivo e incisivo, una forte etica del lavoro, senso di urgenza, capacità di risoluzione dei problemi e una profonda comprensione delle differenze culturali tra i paesi. Alcune delle qualifiche e delle competenze che stiamo cercando sono:

  • Laurea in ingegneria (preferibilmente BSME) o capacità tecniche equivalenti dimostrate
  • Competenze linguistiche a livello di negoziazione
  • Cinque (5) anni di esperienza nelle vendite sul campo o nel supporto tecnico
  • Risultati dei test soddisfacenti nel processo di qualificazione
  • Disponibilità a viaggiare a livello internazionale
  • Forti capacità comunicative organizzative e interpersonali
  • Ottima capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Forti competenze informatiche / informatiche
  • Desiderio di crescere all'interno dell'organizzazione
  • Precedenti esperienze di lavoro con agenti
  • Deve dimostrare la longevità del lavoro

L'offerta

Se sei entusiasta dell'opportunità di contribuire attivamente al successo di I Holland, vuoi far parte di un team molto impegnato e di supporto e sei all'altezza della sfida, ti verrà offerto un pacchetto di remunerazione in linea con le responsabilità della posizione e della tua esperienza , composto da uno stipendio base competitivo + regime retributivo legato al profitto + bonus + benefici.

General Operator – Centreless Grinding


Il candidato prescelto dovrebbe avere:

  • Previous (surface) grinding experience ideally gained on both manual and CNC machines and any other types of grinding or turning skills.
  • Good housekeeping and strict adherence to procedures/work instructions, particularly relating to accurate measurement will also be required for this role.
  • A causa della natura dei turni, il candidato prescelto deve essere in grado di lavorare senza supervisione, essere in grado di utilizzare la propria iniziativa per risolvere i problemi e auto-motivato per raggiungere gli obiettivi necessari in termini di produzione e qualità. In questo ruolo sarà richiesta anche la capacità di lavorare come parte di un team flessibile.

Ore di lavoro:
Sistema a 3 turni AM / PM / Nights (39 ore settimanali)


La Società si riserva il diritto di apportare ragionevoli modifiche al contratto, incluso l'alterazione o il trasferimento ad altri modelli di lavoro.

Maiusc Premium e Pay:

The starting rate for this position is £10.66, representing 95% of the starting rate for this position. On successful completion of the probationary period the hourly rate will increase to £11.22 per hour plus an average of 18% shift premium for this work pattern when working mornings or afternoons and 33.33% when working the night shifts.


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Operatore generale - Rettifica di punte sagomate

Il candidato prescelto dovrebbe avere:

  • Buona esperienza nella lavorazione a controllo numerico (livello setter / operatore fino alla modifica ideale ottenuta preferibilmente attraverso uno schema di apprendistato).
  • È auspicabile una precedente esperienza di operazioni di rettifica (in particolare la rettifica di profili) e i candidati devono essere in grado di contribuire al miglioramento dello sviluppo in corso nell'area.
  • A causa della natura dei turni, il candidato prescelto deve essere in grado di lavorare senza supervisione, essere in grado di usare la propria iniziativa per risolvere i problemi e auto-motivato per raggiungere gli obiettivi necessari in termini di produzione e qualità. In questo ruolo sarà richiesta anche la capacità di lavorare come parte di un team flessibile

Ore di lavoro:

Sistema a 3 turni AM / PM / Nights (39 ore settimanali)


La Società si riserva il diritto di apportare ragionevoli modifiche al contratto, incluso l'alterazione o il trasferimento ad altri modelli di lavoro.

Maiusc Premium e Pay:

La tariffa iniziale per questa posizione è di £ 10.66 l'ora, che rappresenta il 95% della tariffa iniziale per questa posizione. Una volta completato con successo il periodo di prova, la tariffa oraria aumenterà a £ 11.22 l'ora più una media del 18% di premio di turno per questo modello di lavoro quando si lavora la mattina o il pomeriggio e il 33.33% quando si lavora nei turni notturni.

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I vantaggi includono: retribuzione correlata al profitto, 33 giorni di ferie, pensione contributiva, assicurazione sulla vita, test oculistici gratuiti e parcheggio gratuito

7-Step Pharmacare®

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